Daniela Feeser

Teamleiterin Talentmanagement, im Interview

Frau Feeser, würden Sie uns zum Einstieg etwas über sich erzählen?

Sehr gerne… ich bin in der Nähe von Ravensburg aufgewachsen und habe nach dem Abitur ein duales Studium im Studiengang BWL absolviert. Eigentlich wollte ich immer irgendetwas mit Zahlen machen… naja, im Studium habe ich sehr schnell gemerkt, dass mir der Umgang mit Menschen viel mehr Spaß macht, ich gerne und gut im Team arbeite und mir der Austausch mit anderen Personen extrem wichtig ist. Und so bin ich dann nach dem Studium – auch mit etwas Glück – direkt im Personalbereich gelandet.

Was zeichnet EBZ für Sie besonders aus?

Mich beeindruckt immer wieder der Zusammenhalt und Teamgeist bei EBZ. Wir suchen Mitarbeiter, die sich einbringen möchten und nicht mit 80% zufrieden sind. Das spürt man auch im Unternehmen. Wer möchte, kann sich hier sehr schnell entwickeln und bekommt große Freiheitsgrade. Und trotzdem halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Ich persönlich schätze dies sehr. Ich bin jetzt seit 15 Jahren im Unternehmen und konnte mein Aufgabengebiet zu jeder Zeit mitgestalten und meine Ideen einbringen. Mir ist es bis heute nicht einmal langweilig geworden :-)… Dinge verändern und gestalten zu können, macht mir extrem viel Spaß – und in einem tollen Team noch viel mehr.

Was ist Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wichtig?

Mhhhh… das ist schwierig in ein paar wenige Worte zu packen. Für mich ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst viel aus der jeweiligen Maßnahme mitnehmen, die Inhalte individuell zu den Anforderungen der einzelnen Teilnehmer passen und natürlich auch zu den Zielen des Unternehmens. Wenn mir jemand nach einem Training sagt „Das hat mir richtig viel gebracht und hat genau zu unseren betrieblichen Fragestellungen gepasst.“, dann haben wir alles richtig gemacht.

Insider-Tipp: Gibt es typische Charaktereigenschaften, die Sie bei den Mitarbeiter/innen von EBZ besonders schätzen?

Einer unserer externen Trainer sagt immer wieder „Bei EBZ haben die Mitarbeiter das Herz am richtigen Fleck.“. Ich glaube das trifft es ganz gut. Ich würde unsere Mitarbeiter als sehr bodenständig beschreiben. Man merkt ihnen an, dass sie Spaß an der Technik und am Produkt haben. Natürlich ist nicht immer alles Gold was glänzt, es gibt durchaus auch stressige Zeiten, vielleicht auch mal kontroverse Diskussionen… letztendlich geht es aber immer darum, gemeinsam den besten Weg zu finden und das darf dann auch miteinander gefeiert werden.

Gibt es etwas, das die Mitarbeiter/innen normalerweise nicht von Ihnen erfahren?

Bestimmt… ich bin ein absoluter Morgenmuffel. Morgens früh aufstehen ist so gar nicht mein Ding. Mein Partner geht immer schon um kurz nach 6 Uhr zur Arbeit. Für uns die ideale Kombination, so hab ich am Morgen meine Ruhe und muss in der ersten Stunde mit niemandem reden. Dafür bin ich dann am Abend umso gesprächiger :-).