FAQs Arbeiten bei EBZ

EBZ ist ein weltweit tätiges Unternehmen – verwurzelt in Ravensburg. So können wir gesund wachsen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich global zu entwickeln. Uns verbinden die Begeisterungsfähigkeit für Technik, der Wille, den Fortschritt nicht nur zu begleiten sondern aktiv zu gestalten sowie das Bewusstsein im Team, erfolgreich zu sein. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Freiräume für Neugierde und Leidenschaft beinhaltet. Denn nur, wenn wir flexibel an die Aufgaben unserer Kunden herangehen, können wir sie mit Erfolg meistern. Deshalb finden Mitarbeiter zu uns, die ihr Handwerk verstehen, wissbegierig sind und sich weiterentwickeln wollten. Mit einer nachhaltigen und gezielten Aus- und Weiterbildungspolitik sichern wir den Innovationsgeist und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.  

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe zeichnet sich besonders durch die Verbindung von traditionellem Mittelstand und innovativen Entwicklungsgeist aus. Wir bieten unseren 1.800 Mitarbeitern das Tätigkeitsumfeld eines international agierenden Unternehmens und legen gleichzeitig Wert auf einen persönlichen und familiären Umgang miteinander. Sie finden bei uns kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener, ehrlicher und direkter Umgang ist uns dabei genauso wichtig wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland.  

Als EBZ Mitarbeiter profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Angebote zur geförderten betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten wie beispielsweise E-Bike Leasing und Fitnesskurse, Mitarbeiterevents wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier, verschiedene Mitarbeiter-Rabatte, Kantinen mit vergünstigten Essensangeboten, eine EBZ Hütte im Ski- und Wandergebiet Damüls und noch vieles mehr.  

Wir begleiten unsere Mitarbeiter von der Ausbildung oder vom Berufseinstieg über die gesamte betriebliche Karriere hinweg mit passenden Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten. Diese stimmen wir individuell auf die Anforderungen des Tätigkeitsbereiches sowie auf die persönlichen Bedürfnisse und Interessen ab. Unabhängig davon, ob Fach- oder Führungskarriere, wir fördern den kontinuierlichen Erhalt und die stetige Erweiterung Ihrer Kompetenzen durch vielfältige Qualifizierungskonzepte: 

• Berufsbegleitende Fortbildung zum Meister (m/w), Techniker (m/w) und Master 

• EBZ Nachwuchsförderprogramm 

• Individuelle Qualifizierungspläne  

• Hausinterne Seminare zu fachspezifischen Themen sowie zu Sozial- und Methodenkompetenzen, wie beispielsweise Präsentationstechnik, Zeitmanagement, Kommunikation- und Konfliktmanagement  

• Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit 

• Wöchentliche Sprachtrainings 

• ... und vieles mehr